株式会社ナカガワ 新卒採用特設サイト

暮らしの未来は私がつくる。一人ひとりがクリエイター。
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CONCEPT

企業理念

私たちが大切にしている7つのこと
01 幸せな暮らしを増やすこと 私たちは単に住まいや家具というモノを提供するのではなく、すベての人が暮らしの中に楽しみや幸せを見つけて、自分らしく生きるコトを提案します。私たちは「生き生きとした」笑顔があふれる家族を増やしていきます。
02 自分らしく生きること 人と違う人生を歩む必要はありませんが、後悔しない自分らしい生き方のお手伝いをしたいと考えています。それぞれの価値観に合わせて「その人らしさ」を提案していくと、幸せな思い出は増えてくるはず。私たちは家族の思い出がたっぷり詰まった暮らしをつくっていきます。
03 あなた想いであること 私たちは、お客様の「自分らしさ」を表現するために存在しています。だからこそ、お話をたくさんしてどんな些細なことでも聞きまくります。関わりのある全ての人に対して、「あなた想い」でありたい。私たちは、かゆいところに手が届くような存在でありたいと思います。
04 人とのつながりを大切にすること 私たちは常に「人のことを想うチカラ」を磨くように心がけています。自分に関わる全ての人がHappyになるためには、一生懸命その人のことを考えることが必要です。友人のように、ずっとつきあっていきたいから、親身になって、その人の幸せを考えます。
05 常識にとらわれない自由な発想 自己満足の事業ではなく、誰かが喜ぶ・役に立つ事業を取り組んでいきたいと考えています。そして私たちにしかできない、特別なことを常に企画し、先入観や固定概念にとらわれずに「喜んでほしい」という想いを追求していきます。
06 やりがいを持って楽しく働くこと やりがいを持って、楽しく仕事をしなければ、人を幸せにすることなんてできません。株式会社ナカガワには、スタッフの個性が輝く活躍のステージがあります。また社内で意識的にほめ合うことで、持っている力を最大限に発揮。まず、私たちスタッフが幸せになることを一番に考えています。
07 社員みんなで会社を育てること 社内に委員会を設け、社員ひとりひとりが「どうやって楽しい会社にしようか」を考え、企画を立てて実施しています。当たり前のことですが、会社は「社員が育てるもの」。私たちは、全員参加型の会社経営を目指しています。
MESSAGE

社長メッセージ

お客様の満足は“人”がつくるものでありたい。
私たちの心を満たすものは、いつまでも人の思いやりや優しさ厳しさ。
50年後、100年後も家づくりを通して人を幸せにする会社であり続けるために
次世代を担う若いスタッフの育成にも力を入れています。
そして私たちの想いに共感したスタッフが、お客様の一生に関わる家づくりを通して
提供できる価値を高め、社会に対して必要とされる人材に成長すること。
お客様、協力業者の皆様の笑顔を創造し続けるという、
会社の想いを残していくことになると考えています。
その理念の追求こそが、お施主様の安心につながり、
スタッフやその家族の幸せにつながると信じています。
代表取締役 中川 満徳
INTERVIEW

先輩インタビュー

interview.01
住宅工事部 中川 朝耶 (2010年入社)
ものづくりの感動体験を重ねながら
会社とともに成長しています
 土地調査から工事現場の施行や予算、安全面の管理まで住宅工事に関わるすべてを管理しています。自分の中でのクライマックスは、やはり棟上げのときです。「一つの作品をつくり終えた」という達成感は、何度味わってもいいものです。これまで200戸近くを手がけてきましたが、お客様から「素敵なお家をありがとう」というお手紙をいただいたときは、胸にこみあげるものがありました。もちろん、そんな感動体験ができるのは、現場の職人さんの高い技術があってこそ。皆さんが存分に力を発揮できるよう、つねにコミュニケーションを密にして安全で快適な環境づくりに努めています。
 ナカガワは地元の皆様の信頼があつく住宅受注も年々増加しています。私自身、いろんなことを経験しながら会社と一緒に成長していると実感しています。若い人にも多くのチャンスを与えてくれる会社なので、新しい発想をどんどん取り入れてもらって、個人住宅だけでなく、より大きな建物や公共事業などの分野にも幅を広げて街づくりをしていけたらいいですね。
interview.02
設計部 和泉 優希 (2019年入社)
お客様と夢を描いていける喜び
やりたいことへの手厚いサポートも
 専門学校で建築を学んだ私にとって、ナカガワは自由設計の家づくりができるのが魅力でした。自分のスキルと知識を総動員して、お客様の思いを叶えるプランをご提案する。プレゼン力も問われる仕事ですが、お客様とともに夢を描いていける喜びがあります。
 気候変動やライフスタイルの多様化など変化の大きな現代、住宅設計においても固定概念にとらわれない柔軟な思考が問われています。つねに時代を先読みしていなければ、生涯にわたる家づくりはできません。ナカガワは、そんな社員の「学び」も支えてくれる会社です。やりたいことがあれば、資格取得などの手厚いサポートでしっかり後押ししてくれます。私を含め若い世代の社員が多いですが、安心して仕事に取り組める環境が整っていると思います。
interview.03
インテリアデザイン部 田中 弥来 (2017年入社)
センスと知識と人間性が活かせる
スタイリッシュな住まいづくり
 設計部から引き継いだ図面をもとに、外壁や内装の仕上げの材料などをお客様と一緒に選んでいくのがインテリアデザイン部の仕事です。
 この仕事でもっとも大切なのは、「この人なら何でも話せる」といわれる存在になることです。お客様の思いをどれだけ引き出して、プロの目線で解釈できるかが、ベストなご提案につながるからです。お客様と仲良くなってお互いの波長がぴったり合ったりすると、本当に嬉しいですね。ナカガワはスタイリッシュな家が多いので、インテリアデザインのやりがいも大きいですよ。
 ナカガワは建築会社にありがちな縦社会のイメージと違って、社員同士がフランクな関係なのもいいですね。年齢や性別の垣根がなく、女性にも長く働きやすい会社だと満足しています。
RESULTS

工事実績

OVERVIEW

会社概要

株式会社ナカガワ
事業内容
1.新築戸建て事業
2.戸建てリノベーション事業
3.店舗・オフィス、新築・リノベーション事業
4.公共工事
5.不動産事業
資本金
44,000,000円
従業員数
19名
TEL
0120-168-350(フリーダイヤル)
0942-27-9812
久留米スタジオ 福岡県久留米市東合川4-3-26
うきはスタジオ 福岡県うきは市吉井町⽣葉258-2
DETAILS

募集要項

給与
施工管理(2023年4月予定)
■院卒:月給25.42万円
(固定残業代4.42万円含む/30時間分)
■大卒・高専卒:月給24.2万円
(固定残業代4.2万円含む/30時間分)
■短大・専門卒:月給23.58万円
(固定残業代4.08万円含む/30時間分)
※超過分は別途支給

インテリアデザイナー(2023年4月予定)
■短大・専門・大卒:月給23.58万円
(固定残業代4.08万円含む/30時間分)
※超過分は別途支給
諸手当
・住居手当 ・通勤手当 ・資格手当
賞与
年2回
昇給
年1回
試用期間
あり
入社後6か月間
その他の条件は本採用時と変更なし
休日休暇
毎週火・水曜、夏季休暇、年末年始休暇 
※年間休日105日
有給休暇
保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、
労災保険